Les avantages de vivre la vie en réseau.

Les avantages sociaux des employés représentés sont soumis à la négociation collective et peuvent varier. Les avantages pour les employés non américains sont déterminés par pays. Consultez la transparence de la Loi sur les soins abordables dans les informations sur la couverture.

Nos avantages vont au-delà des bases. Des programmes de travail flexibles et de bien-être à la garde d'enfants et aux soins aux personnes âgées, nous tenons notre promesse de vous aider à vivre votre meilleure vie : la vie en réseau. Mais ne nous croyez pas sur parole. Écoutez notre équipe.

Pourquoi travailler chez Verizon était-il une évidence pour Erin Bower ? Pour commencer, 401(k) avec contrepartie d’entreprise, aide aux frais de scolarité et réductions à gogo – le tout dès le premier jour. Faites-lui profiter de nos avantages de premier ordre.

Nous pouvons désormais tous, partout dans le monde, stocker ensemble. Ce programme unique est l’occasion de partager les réussites que vous avez contribué à créer et de célébrer notre culture gagnante.

Tu as demandé. Nous écoutions. Les V Teamers parlent de bien-être holistique. Recherchez notre Gympass, comprenant les emplacements physiques et virtuels et la couverture pour des deuxièmes avis médicaux importants.

De rêve en rôle de rêve, Eddie Ervin dit que Verizon est ce que vous en faites. Elle a profité du programme d’aide aux frais de scolarité et passe désormais ses journées à développer des formations cloud. Voyez quels conseils elle a pour vous.

« Les deux meilleurs mois de notre vie », voilà ce que dit Lux Gurusamy à propos de huit semaines de congé parental payé. Ici, nous sommes tous favorables aux familles qui s'agrandissent, y compris l'aide à l'adoption, le soutien à l'IIU/FIV et bien plus encore.

Ricardo Gattas-Moras et son partenaire ont la famille qu'ils espéraient grâce au programme d'assistance et de remboursement familial de Verizon, réalisant ainsi leur rêve d'adoption. Vous pouvez également.

Nous créons de nouvelles façons de travailler avec flexibilité pour répondre à vos besoins. Du travail entièrement à distance ou sur site à l'hybride, comment allez-vous faire carrière ?

Trouvez des opportunités infinies pour développer vos compétences. Aide aux frais de scolarité, formations primées, outils en ligne et recherche sur l'industrie. Tout est là pour être pris.

Gratuit pour vous, les personnes à votre charge et les membres de votre famille, notre programme d'aide aux employés (PAE) offre des conseils d'accès, des services travail/vie personnelle tels que des consultations juridiques ou financières, des ressources en santé mentale et bien plus encore.

Puissant et fiable. Programme annuel de récompenses en actions à grande échelle qui crée une opportunité pour tous les V Teamers de partager le succès de Verizon. Planifiez l'avenir avec des économies 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise.

Médecins et spécialistes que vous choisissez, sans référence pour la plupart des régimes – plus une couverture sur ordonnance. Nous vous avons.

Nous voulons que vous soyez le meilleur de vous-même. C'est pourquoi les nouvelles recrues bénéficient de cinq semaines de prise de force (congés, jours personnels et jours de vacances).

Notre « En vous reconnaissant ! » Le programme remercie V Teamers pour un travail bien fait avec des récompenses et des incitations.

Salaire concurrentiel. Salaire majoré. Incitations basées sur la performance. Tu l'as mérité.

Des examens de routine aux gros problèmes, nous sommes là pour vos amis à quatre pattes bien-aimés.

Lorsque la garde d’enfants ou la prise en charge des personnes âgées échouent, les soins de secours vous couvrent. 24h/24 et 7j/7, soirs et week-end.

Préparez-vous à économiser grâce à notre programme téléphonique pour les employés et à nos offres partenaires sur les événements, les billets, l'électronique et plus encore !

Si vous avez servi dans les forces armées, vous avez droit à un congé militaire amélioré allant jusqu'à 36 mois.

Nous voulons vous aider, vous et votre famille, à vous sentir en sécurité. C'est pourquoi les V Teamers bénéficient automatiquement d'une assurance vie de base.

Consultez, gérez et protégez vos données personnelles pour les transactions financières, les réseaux sociaux et bien plus encore, sans frais pour vous.

Outils et ressources pour vous aider à gérer efficacement votre dette étudiante et à planifier vos dépenses d’études futures.

Reconnu pour investir dans nos employés et les aider à bâtir leur carrière.

A obtenu un score parfait à l'indice d'égalité en entreprise (CEI) de la Fondation Human Rights Campaign (HRC).

Reconnu par Seramount pour la 3e année pour avoir offert une culture de travail favorable et familiale où les parents peuvent s'épanouir.

Reconnue en 2022 pour avoir défendu les femmes au travail.

Même si vous n'êtes pas (encore) un V Teamer, nous serions ravis de vous tenir au courant. Nous n’y pouvons rien : la connexion, c’est un peu notre truc. Alors n'hésitez pas à vous inscrire pour faire partie de notre réseau.